Локаут на предприятии Kraft в Южной Африке продолжается. Переговоры разбиваются о твердое намерение Kraft наказать профсоюзных лидеров.

11-Sep-2006





Продолжается локаут на принадлежащем Kraft Foods заводе в Эландсфонтейне, Южная Африка. В ходе переговоров сторонам удалось прийти к соглашению по экономическим вопросам, однако затем переговоры застопорились из-за того, что компания настаивает на наказании профсоюзных лидеров как условии подписания соглашения. Южноафриканский профсоюз работников пищевой промышленности и смежных отраслей (FAWU)уже 15-ю неделю ведет борьбу против транснационального гиганта пищевой индустрии. Компания Altria, дочерней компанией которой является Kraft Food, недавно увеличила квартальные дивиденды на 7,5%. Теперь в списке Dow Jones для промышленных предприятий по уровню дивидендов ее опережают лишь две компании. Несмотря на это Kraft объявил о сокращении 8000 тысяч рабочих мест, чтобы еще улучшить краткосрочные финансовые показатели. Для осуществления этой задачи в Южной Африке компания намерена ослабить профсоюз. Это и стало причиной конфликта.

Скачать 7-минутный ролик IUF о борьбе профсоюза (внимание: для просмотра ролика необходим широкополосной доступ к Интернету).

Администрация завода согласилась на ряд компромиссных предложений, выдвинутых FAWU, однако затем саботировала переговоры, заявив, что составила список работников, подлежащих дисциплинарным наказаниям сразу после возобновления нормальной работы предприятия. В этот список вошли все профсоюзные активисты. FAWU попытался повлиять на позицию администрации, однако единственным ответом компании была угроза подачи судебного иска в случае, если профсоюз откажется подписывать соглашение.

В адрес компании поступили почти 2000 коллективных и индивидуальных писем протеста, призывающих Kraft прекратить локаут и провести добросовестные переговоры. Компания ответила на них стандартной отпиской от имени Исполнительного директора Ирен Розенфельд. В письме утверждается, что «в намерения Kraft не входит ослабление профсоюзной организации…». Этому заявлению противоречит настойчивое стремление компании отомстить лидерам и активистам профсоюза. Kraft также добился принятия постановления суда с требованием убрать пикеты от заводских ворот, и предоставил 180-ти штрейкбрехерам отдых, временно закрыв завод – постоянным работникам такая возможность не предоставлялась никогда.

Исполнительный директор Розенфельд заявила, что «существующий уровень зарплат и выходного пособия соответствует и даже превышает средний уровень в стране». FAWU, который провел переговоры об увеличении выходного пособия с компаниями Nestlé, Coca-Cola, Distell, SABMiller и Cadbury, а также с другими крупными компаниями пищевой промышленности, согласился значительно снизить свои требования в этой части. Профсоюз также согласился на 6,5% увеличение зарплаты, хотя цены на продукты питания растут значительно быстрее. Тогда компания отказалась от этого предложения!

Хотя Kraft заявляет о своем стремлении «закончить этот конфликт как можно скорее» за счет «разумного компромисса», единственным участником конфликта, предпринявшим шаги в этом направлении, был FAWU,которому теперь угрожают возможными отстранениями от работы и сокращениями в качестве мер дисциплинарного воздействия на профсоюзных активистов.

Kraft не только пытается подорвать поддержку рабочими Южной Африки их профсоюза. Компания дезинформирует общественность, чтобы не допустить международной поддержки их борьбы. Ход переговоров показывает, что достижение согласия возможно, но для этого Kraft должен отказаться от стремления уничтожить профсоюз в качестве условия подписания соглашения.

Триста четырнадцать работников и их семьи как никогда нуждаются в вашей поддержке.


Отправьте письмо Kraft, сообщив им, что вы думаете об уничтожении профсоюза для осуществления увольнений в стране, где безработица достигает 43 процентов. Копии ваших писем будут автоматически отправляться в IUF и FAWU.

Заранее благодарим вас за солидарность и поддержку.